הנה כמה כסף אתה איבד את פער השכר

כולנו שמענו על פער השכר. הוא מתאר את הפער בשכר בין גברים ונשים שעושים את אותה עבודה. הפער הזה קטן יותר משהיה אי פעם. בשנת 2015, נשים שעבדו במשרה מלאה עשויות כ 80 סנט עבור כל דולר עובדים.

אשראי: טלגרף

זה הבדל של 20% ואת עניין גדול כאשר אתה מתחיל לדבר על משכורות החברה. זה אומר גבר יכול לעשות 100,000 $ במצב - אבל אישה באותו תפקיד עשוי להרוויח רק 80,000 $.

בשנה ממוצעת, אז, אתה יכול להפסיד עד 20,000 $. זה לא חראשינוי,כי ההפסדים האלה מורכבים לאורך החיים של הקריירה שלך.

תוכנית לעבוד 10 שנים יותר כדי לפצות על אובדן שכר

קרדיט

המרכז הלאומי לנשים חוק מעריך כי נשים עובדות בסופו של דבר להפסיד על 418,800 $ על קריירה המשתרעת על פני 40 שנה. אתה צריך לעבוד עוד 10 שנים יותר מאשר עמיתים הגברים שלך - וזה רק כדי לשבור אפילו איתם. ממשל אובמה גיבש את הצעת החוק קצת יותר גבוה ב 431,000 $.

ההפסדים שלך מעבר המשכורת שלך

אשראי: קול פילי

זה מספיק גרוע פער השכר עולה לך הפסדים אמיתיים מדי שנה. אבל העלות עולה על מה שאתה לא עושה בשכר שלך.

זכור, המעסיק שלך בחסות 401 (k) התוכנית קשורה כמה אתה עושה את העבודה שלך. 10% משכר של 100,000 $ שווה ל -10,000 דולר לשנה שאתה תורםלתוךא 401 (k). אבל 10% משכר 80,000 $? זה רק 8,000 $.

בעוד 2,000 $ אולי לא נראה שזה חשוב בטווח הארוך, העלות מסתכמת כאשר אתה מחשיב ריבית מרוכזת על הכסף שאתה משקיע בתוך 401 שלך (k). תגיד את עמית לעבודה זכר תורם 10% שלו, או 10,000 $, ל 401 (k) שלו בכל שנה. בהנחה של תשואה של 5%, יהיה לו 357,060.25 $ בחשבון שלו בסוף 20 שנה.

אבל אם אתה תורם 10% שלך, וזה רק 8,000 $ בשנה, יהיה לך רק 285,886.28 $.

בסוף תקופה של 20 שנה, פער השכר יכול לראות את עמיתך לעבודה עם 71,173.97 דולר נוספים בביצת הקן שלו. ואף אחד ממספרים אלה אפילו לשקול נושאים אחרים, כמו שכר איבדו לחופשת לידה או אחריות לילדים כי נופלים על נשים במקום גברים.

מה נשים יכולות לעשות כדי להילחם בפער השכר

אשראי: גטי

הלחימה בשדה הקרב הפוליטי לשינוי המדיניות או החברות מרגישה מכריע (אם כי זה חלק קריטי ממה שכולנו צריכים לעשות אם אנחנו רוצים לחסל דברים כמו פער השכר). אם זה מפסיק ממך לנקוט פעולה, יודע שיש דברים שאתה יכול לעשות עכשיו כי מיד להשפיע על המשכורת שלך - ולכן, כמה הפסדים כספיים אתה יכול למנוע בקריירה שלך.

הדבר החשוב ביותר לעשות? משא ומתן על המשכורת שלך באופן יזום לחפש מעלה עמדות שלך בעבודה. רק 16% מהנשים כרגע לעשות את זה!

ישנן סיבות רבות לפער השכר, אך העובדה שגברים פשוט מבקשים יותר כסף מנשים היא גורם אחד שגורם לעובדות להסיר בקלות מהמשוואות שלהן.