תוכן עניינים:
בין אם אתה צריך לתת את האומנת ללכת כי אתה כבר לא יכול להרשות לעצמה או כי היא עשתה משהו unexcusable, חשוב לזכור כי אתה המעסיק שלה צריך להתייחס לסוף היחסים העסקיים שלך באופן מקצועי. הסכום שאתה משלם בפיצויים קשור ישירות לסיבה שאתה נותן לה ללכת, בדיוק כפי שזה יהיה בחברה גדולה.
מסגרת זמן
אם אתה נותן את המטפלת ללכת מסיבות מחוץ להתנהגות שלה, כגון רילוקיישן או הילד שלך מתחיל בבית הספר, להודיע לה מראש ככל האפשר. אם, לעומת זאת, אתה צריך לפטר את האומנת שלך לטיפול בילדים שלך רע, להיות מזניח או מתנהג בצורה לא הולמת, אתה לא צריך לתת שום הודעה; היא צריכה להתבקש לעזוב מיד. נשיא איגוד המטפלים הבינלאומי, פאט קאסיו, מסביר: "אני לא אעזוב את הילד שלי עם כל מי שיכעס עלי".
כמות
רשת Nanny ממליצה על מתן פיצויי פיטורים של שבועיים עד ארבעה שבועות, במיוחד אם אתה רוצה שהאומנת שלך תישאר עד למועד שבו אתה כבר לא צריך את השירותים שלה (כגון ילדך מתחיל את בית הספר, או להעביר אותך למדינה אחרת). זכור כי זה עבור מטפלות אשר אתה חייב לחלק דרכים עם הנסיבות מחוץ לביצוע. אם אתה מטפל באומנתך, ניתוק של שבוע הוא נדיב אבל לא הכרחי.
מניעה
אחת הדרכים להימנע מסיום במצב שבו אתה צריך לפטר את המטפלת שלך היא על ידי ביצוע הציפיות שלך ברור upfront. שלא כמו מקומות עבודה עם תאגידים, משפחות בדרך כלל לא מספקים מטפלות עם חוזה המפרט את החובות ואת הציפיות של טיפול בילדים. על ידי הגדרת מה שאתה צריך את המטפלת שלך לטפל ואיך אתה רוצה אותה לבצע את המשימות שלה, כמו גם לפתוח את הקשר לתקשורת ברורה, ייתכן שתוכל למנוע את הסיוט של צורך לירות מטפלת ולאחר מכן למצוא תחליף.
מטפלות חיות
כאשר יורה מטפלת לחיות עבור בעיות של התנהגות, אתה רוצה שהיא תעזוב את הבית שלך, אבל היא תצטרך מקום להישאר, לפחות למשך הלילה. זה נימוס ראוי להסיע אותה ואת חפציה למוטל או למלון בטוח, ולשלם בעבור שהייה של לילה או שניים. רשת נני מציעה לשלם עבור האוטובוס שלה או כרטיס טיסה הביתה אם היא מחוץ לעיר.
שיקולים
ליישב את החובות הפיננסיות שלך לאומנת מיד, ולוודא כי אתה משלם לה על כל זמן חופשה שנצברו ואת הזמן היא יש לשים את אשר עדיין יש לה שילם. המטפלת שלך יכולה להגיש בקשה לאבטלה, ובנקודה זו תקבל שאלון של משרד העבודה המקומי, כי אתה צריך למלא ולחזור מיד, כדי למנוע לאבד את הזכות לערער על הטבות החיובים.