תוכן עניינים:
המינהל לביטוח לאומי (SSA) משלם הטבות פרישה חודשית לאנשים זכאים לקבל אותם. SSA משתמש בגיל שבו אדם בוחר להתחיל לקבל תשלומים שלו 35 שנים של הרווחים הגבוהים ביותר כדי לקבוע את סכום הטבות הפרישה שלו. SSA מקטין או מגדיל את ההטבה החודשית של אדם, תלוי אם הוא פורש לפני או אחרי גיל הפרישה המלא שלו. כאשר אדם יוזם תשלומים, ה- SSA בדרך כלל משלם לו אותו סכום חודשי עבור לא רק את יתרת השנה שבה הוא מתחיל לקבל הטבות, אבל למשך שארית חייו.
זכאות
אדם יכול להיות זכאי לקבל הטבות פרישה SSA מבוסס על ההיסטוריה שלו עבודה או שיא עבודה של בן הזוג הנוכחי או לשעבר. SSA מקצה מספר מסוים של זיכויים עבודה אדם חייב לצבור כדי להעפיל הטבות על פי הגיל המתאים שלו. באופן כללי, SSA דורש אדם לצבור 40 נקודות זכות כדי לקבל זכאות לקבל יתרונות SSA.
בשנת 2011, עובד מרוויח אשראי עבודה אחד עבור כל 1,120 $ הוא מרוויח, עד למקסימום של 4 נקודות זכות בשנה.
גיל פרישה
למרות SSA מקצה גיל פרישה מלא בין 66 ל 67 אנשים שנולדו בין השנים 1943 ו - 1960, SSA מאפשר לאנשים זכאים לקבל הטבות פרישה לקבל אותם כבר בגיל 62. כי SSA מצפה אדם מתחיל לקבל הטבות לפני גיל הפרישה המלא שלו כדי לקבל אותם לתקופה ארוכה יותר מאשר אם הוא חיכה עד גיל הפרישה המלא שלו כדי לקבל אותם, זה מקטין את ההטבה החודשית שלו כדי להסביר את תקופת התשלום ארוכה יותר.
אם אדם הוא בתוך 36 חודשים של גיל הפרישה המלא שלו, SSA מקטין את ההטבה שלו על ידי 5/9 של 1 אחוזים עבור כל חודש הוא בוחר לקבל תשלומים לפני גיל הפרישה המלא שלו. לעומת זאת, ה- SSA מגדיל את גמלת האדם ל -100% אם הוא מעכב קבלת הטבות עד שהוא מגיע לגיל פרישתו המלא. עבור כל שנה אדם מחכה לקבל הטבות לאחר גיל פרישה מלא, SSA מגדילה את היתרון של עד 8 אחוזים עד גיל 69.
סכום ההטבה
אם ילד בן 63 שנולד ב -15 במאי 1948 יחליט לקבל הטבות פרישה של ה- SSA בחודש מאי 2011, ה- SSA ישלם לו כ -80% מתועלתו המלאה. לעומת זאת, אם בן 63 שנולד ב -15 בפברואר 1948 בוחר לקבל הטבות באותו תאריך, הוא יקבל כ -81.67% מהיתרון המלא שלו.
גבולות עבודה
אם אדם מתחיל לקבל הטבות פרישה לפני שהגיע לגיל הפרישה המלא שלו בשנת 2011 וממשיך לעבוד, SSA תפחית את ההטבה החודשית שלו ב 1 $ עבור כל 2 $ הוא מרוויח מעל 14,160 $. SSA כבר לא מפחית תועלת של אדם בגלל הרווחים שלו פעם הוא מגיע לגיל פרישה מלא.