תוכן עניינים:

Anonim

אין זה נדיר עבור המעסיק להקים כמה סיבובים של ראיונות לפני קבלת החלטה סופית על שכירת המבקש. לאחר בדיקת כל הבקשות שהוגשו וקורות חיים, ייתכן שתקבל הודעה מהמעסיק הפוטנציאלי שמבקשת ראיון טלפוני. חשוב שתגיבו לראיון הטלפוני מיד ותתחילו להיערך לקראתו. רושם טוב במהלך הראיון הטלפוני עלול להוביל לראיון פנים אל פנים.

להיות מוכן להשלים ראיון טלפוני.

שלב

התקשר למעסיק פוטנציאלי בחזרה תוך 24 שעות עם לוח השנה שלך ביד. להיות מוכן לסדר את לוח הזמנים שלך, כך שאתה זמין כאשר המעסיק רוצה לנהל את הראיון. כמה פגישות לא יכול להיות עזר, אבל סידורים תמיד יכול להיות לרוץ סביב הראיון. אם אתה צריך לעבוד, נסה תזמון הראיון במהלך הפסקת צהריים או לפני או אחרי המשמרת שלך.

שלב

לדבר עם המעסיק הפוטנציאלי עם ביטחון והתלהבות. זה יעזור לך להתבלט בין המועמדים האחרים. זה חשוב כאשר אתה מגיב לתזמן את הראיון וכאשר אתה להשתתף בראיון בפועל.

שלב

ציין אחד או שניים הסמכות שהופכות את המועמד הטוב ביותר לתפקיד. החלק את זה בשיחה באופן טבעי; לא מכריחים אותו. תהיה לך הזדמנות לדבר על כל הכישורים שלך במהלך הראיון עצמו. שוב, אתה רק רוצה לעשות רושם טוב שיגרום המעסיק מצפים לראיון בפועל.

שלב

בחר את התאריך והשעה המתאימים ביותר עבור שני הצדדים וחזור על התאריך והשעה למעסיק. זה מאפשר המעסיק הפוטנציאלי יודע שאתה מפורט אוריינטציה וכי אתה רציני לגבי הפיכת עצמך זמין בזמן המיועד.

שלב

תודה למעסיק על ההזדמנות להתראיין נוספת ולתת לו לדעת שאתה נהנה לדבר איתו בקצרה כדי להסדיר את ראיון טלפוני. זה מאפשר לך לסיים את השיחה על הערה טובה.

שלב

היכונו לראיון הטלפוני על ידי חקר החברה ועלו עם כמה שאלות משלך. מעסיקים לא רק מחפשים עובדים שיכולים לענות על שאלות לגבי עצמם; הם מחפשים אדם המעוניין להיות חלק מהחברה שלהם.

מוּמלָץ בחירת העורכים