תוכן עניינים:
ביטוח אבטלה הוא סוג של הטבה המוצעים לאלה לאבד את מקום העבודה שלהם צריך מקור הכנסה תוך חיפוש עבודה אחרת. רוב סוגי ביטוח האבטלה מוצעים על ידי מדינות, וכמו תוכניות המדינה הם יכולים להשתנות במידה ניכרת, במיוחד כשמדובר שיעורי הפיצויים. כל מדינה משתמשת בנוסחה שלה כדי להחליט כמה לשלם לאנשים אשר זכאי, על בסיס שיעורי פיצוי קודמים. למרבה המזל, עקביות בין תוכניות שונות מאפשר לאנשים לקבל מושג טוב על מצב האבטלה שלהם.
תנאי הטבה
תנאי ההטבה מתייחסים לתקופות הזמן בהן מתייחסות דמי האבטלה בחשבון בעת חישוב התשלום. רוב התוכניות להשתמש השבוע כנקודת התחלה לתשלום. כמה העובד הרוויח בשבוע שולט כמה אבטלה הם זכאים לקבל בשבוע. אם העובד הרוויח שיעורים שונים בשבוע בשל עמלות או סוג אחר של פיצוי משתנה, מדינות בדרך כלל ממוצע את שכרם כדי ליצור סכום שבועי. השבועות הללו הם חלק משבועיים 52 שבועות שבהם התוכנית משתמשת בתקופת האבטלה. התוכנית יכולה רק לאפשר לאנשים לתבוע את האבטלה עבור מחצית השנה, אם כי אפשרויות חידוש יכול להיות אפשרות.
ממוצעים לשלם ואחוזים
האבטלה אינה משלמת 100% מהשכר שהרווחת פעם. חוקי המדינה בדרך כלל לשים אחוז מרבי במקום, לעתים בין 70 ל 80 אחוז מהמשכורת שהרווח הפרט בשבוע, אבל תוכניות גורם נתונים אחרים לפני יצירת תוכנית תשלום, כולל כמה אנשים הרוויחו, וכמה זמן הם היו באותו רמת התשלום. אחוזי שכר בפועל עשויים להיות רק 50% משכר קודם.
חישובים נוספים
גורמים אחרים להפוך את חישובי האבטלה מסובך יותר. לדוגמה, אם הפרט חייב לתמיכת ילדים, המדינה עשויה לנכות עד 25 אחוזים מסכום ההטבה השבועי. אם הפרט עובד במשרה חלקית תוך חיפוש עבודה במשרה מלאה, המדינה תשתמש חישוב כדי להפחית את התשלומים. חישוב זה בדרך כלל מוסיף סכום דולר לשבוע (5 $ עד $ 20), ולאחר מכן לוקח אחוז ההכנסה השבועית שנעשו במשרה חלקית (70-80 אחוזים) ו מחסר את אחוז מסכום הטבה שבועי חדש כדי להפחית תשלום הגמלה.
זכאות ותחזוקה של הטבות
רוב המדינות דורשות אנשים להגיש תביעה כל שבוע או שבועיים, כי הם עדיין מחפשים עבודה. אנשים חייבים להיות פעיל מחפש עבודה חייב לקבל כל הצעה עבודה המתאימה המיומנויות שלהם. הם עשויים גם להירשם במשרדי האבטלה להראות שהם מנסים למצוא עבודה. סוגים מסוימים של אובדן עבודה, כגון סיום בגלל הונאה או התנהגות לא הולמת, אינם זכאים לכל סוג של דמי אבטלה.