תוכן עניינים:
על פי שירות מס הכנסה, שכר משלים הם פיצויים המשולמים עם שכר רגיל של העובד.שכר משלים קיים בצורות שונות ושיעור המס תלוי במספר גורמים.
תכלילים
שכר משלים כולל עמלות, מענקים, פיצויי פיטורין, פיצוי שעות נוספות, שכר למפרע, פרסים, פרסים וחופשת מחלה שנצברה.
עודף תשלום
אם השכר המשלים הוא יותר ממיליון דולר בשנה קלנדרית, הסכום העודף נתון במס על 39.6% בשנת 2013, או בשיעור המס הגבוה ביותר לשנה.
תשלום משולב
שכר משלים אשר שווה או פחות מ 1 מיליון דולר ניתן לשלב במס עם שכר קבוע בתנאי שסכום מסוים של כל לא צוין.
תשלום נפרד
אם השכר המשולם משולם בנפרד משכרו הרגיל של העובד (או משולב בתשלום יחיד, אך כל סכום מוגדר בנפרד), המעסיק יכול לנכות בדירה של 25% בשנת 2013.
תשלום נופש
מיסים עבור חופשה לשלם יש למנוע כמו שכר קבוע. עם זאת, אם העובד מקבל שכר לשעה קבוע לשלם חופשה במהלך החופשה שלה, זה צריך להיות מטופל כהכנסה משלימה.