תוכן עניינים:
המקור הישיר של דמי אבטלה המשולמים לעובדים מפוטרים הוא קופות ביטוח אבטלה ולא המעביד לשעבר. עם זאת, כספים אלה מתחדשים על ידי התרומות החודשי של המעסיקים. בעוד המעסיק לשעבר שלך לא יחוש מיידי במזומן ניקוז כתוצאה של כל דמי אבטלה אתה עלול לאסוף, יכול להיות שלילי, לטווח ארוך השפעה.
ביטוח דמי אבטלה
בעוד שחוקי ביטוח האבטלה מוסדרים על ידי מדינות, ולכן הם משתנים ממדינה למדינה, רוב המעסיקים, בין אם הם תאגיד, סוכנות ממשלתית או ארגון ללא מטרות רווח, חייבים לתרום לקופת אבטלה ממשלתית. סכום התרומה תלוי במספר ובסוגי העובדים המועסקים ושכרם. ברוב המדינות לא תבוצע תרומה לעובדי החוזה ולעובדי הפטור, כהגדרתם בחוק העבודה של המדינה. כספים אלה מושקעים על ידי מדינות ומשמשים לשלם לעובדים מובטלים.
שיעורי תרומה
בנוסף למספר העובדים, סוג העובדים ורמת ההכנסה שלהם, מספר העובדים לשעבר המגבים דמי אבטלה ישפיע גם על סכום התרומה שהמעביד חייב להפוך לקופת המדינה. מעסיקים שפוטרו מספר גדול של עובדים, וכתוצאה מכך גרמו לקיצוץ ניכר מהקרן ביחס לגודלם, משלמים דמי ביטוח גבוהים יותר ממעסיקים יציבים יותר, שעובדיהם לשעבר לעיתים נדירות גובים דמי אבטלה.
השפעה לטווח קצר וארוך
מאחר שהיתרונות המשולמים לעובדים לשעבר אינם מגיעים ישירות מהמעסיק הקודם, עובד אחד נוסף המגיש דמי אבטלה אינו צפוי להשפיע מיידית על המעסיק הקודם. רוב המדינות, עם זאת, מעת לעת להתאים את שיעורי התרומה של המעסיקים מבוסס על מספר העובדים לשעבר המבקשים דמי אבטלה. הגורם הקריטי ביותר הקובע את השפעתו של עובד אחד שהוטל הוא גודל כוח העבודה. בעוד ששחרור נוסף בחברה, המעסיקה 500 עובדים, יעשה שינוי קטן, מדובר בעסקה הרבה יותר גדולה בחברה של חמישה, המייצגת ירידה של 20% בכוח העבודה, וכתוצאה מכך תוצאת עלייה גדולה יותר בתרומות.
אפקטים רחבים יותר
בטווח הארוך, תביעות ביטוח אבטלה נוספות עלולות להוביל לירידה בשיעור דמי האבטלה. כמו עובדים נוספים לקבל הטבות, קרנות בקרנות אבטלה המדינה יקטן. לעתים קרובות, הדרך היחידה להבטיח כי כל המועמדים זכאים יכולים לקבל תשלום היא להפחית את היתרונות או לשלם הטבות עבור משכי זמן קצרים יותר.