תוכן עניינים:
הסיכוי לאבד את היתרונות הוא חלק קשה של ההחלטה להחליף חברות. אם יש לך מצב רפואי, ההחלטה הופכת קשה עוד יותר. אם אתה רוצה כיסוי ביטוח בריאות בעת שינוי מקומות עבודה, עליך לבצע צעדים ספציפיים בעת המעבר. זה מאוד מסוכן להחליף חברות ולא לשאת איזה סוג של ביטוח, ובנוסף הוא מכחיש לך קצת כיסוי בעת הגשת בקשה על הביטוח שלך בעמדה הבאה.
שלב
בדוק את בריאות המשפחה שלך. אם כולם נמצאים במצב בריאותי טוב ישנן מספר אפשרויות זמינות עבור כיסוי בריאותי. אם יש לך מצב קיים, אתה צריך ליצור קשר עם מחלקת משאבי אנוש שלך ולבקש מידע על COBRA. על פי החוק, המעסיק חייב להודיע לך, אבל זה לא מזיק לנקוט עמדה פרואקטיבית.
שלב
שלם עבור כיסוי COBRA. ברגע שיש לך את הכיסוי במקום, חברת הביטוח עבור העבודה הבאה שלך צריך לקבל אותך תחת חוק ביטוח ניידות. הגנה על הביטוח שלך חשוב אם הבריאות שלך היא ירודה, לא רק בגלל תביעה אלא גם להגנה על כיסוי עתידי.
שלב
בדוק כמה לטווח קצר מדיניות הבריאות אם המשפחה שלך היא במצב בריאותי טוב. ביטוח בריאות לטווח קצר הוא עבור אנשים בין מקומות עבודה וכיסוי. אתה משלם פרמיה עבור מספר החודשים שעבורם אתה רוצה כיסוי יש אפשרות לחדש אותו פעם או פעמיים, בהתאם לכללי החברה.
שלב
שאל את האדם שלך משאבי אדם עבור חוברות. לאחר חוברת לא אומר כי אדם HR שלך ממליץ על הכיסוי. החוברת היא למעשה היישום וזה בדרך כלל נכנס לתוקף על תאריך חותמת הדואר על המעטפה שלך אם לשלוח אותו לחברה. אתה תמצא את שיעורי פחות יקר מאשר כיסוי COBRA רוב הזמן.
שלב
התקשר ביטוח הרכב המקומי שלך או ביטוח חיים נציג. רוב הזמן, אנשים אלה מציעים לטווח קצר ביטוח בריאות. הם גם יכולים לעזור לך לגלגל את הפנסיה שלך או 401 (K) כאשר אתה עוזב.
שלב
מצא ציטוטים מקוונים עבור מדיניות בריאות לטווח קצר. ישנן לא מעט חברות המציעות את המדיניות הן באינטרנט והן עם סוכנים מקומיים. אם אתה לא רוצה לרכוש באינטרנט, לפחות זה נותן לך מושג על העלות. אתה תמצא חברה אחת נושאת ביטוח בריאות לטווח קצר באזור המחקר.
שלב
לחקור את האפשרות של קבלת כיסוי מן המעסיק של בן הזוג שלך. לפעמים אנשים משתמשים בביטוח של אחד מבני הזוג כי זה גם תוכנית טובה יותר או המעסיק משלם יותר של הביטוח. כאשר הם מחליפים עבודות, הם שוכחים שהאפשרות עדיין זמינה. ראה מה נדרש להצטרף לתוכנית הביטוח של החברה.