הטבה מוגדרת לעומת תוכניות פנסיה מוגדרות

תועלת מוגדרת ותרומה מוגדרת הם שני סוגים עיקריים של תוכניות פרישה למעסיק. תוכניות תועלת מוגדרים היו בעת ובעונה אחת את עמוד התווך של פרישה החברה תוכניות אבל הם לא פופולריים כמו שהיו פעם. תוכניות תרומה מוגדרות הופכות נפוץ יותר, כי הם פחות יקר עבור המעסיקים לנהל. לכל תוכנית יש יתרונות עבור המעסיק והעובד.

תוכנית הטבה מוגדרת

תוכנית הטבה מוגדרת, המכונה גם פנסיה, היא תוכנית שמשלמת לך סכום מסוים של כסף, או לחודש או סכום חד פעמי, כאשר אתה הופך זכאי להטבות פרישה. תוכניות אלה בדרך כלל יש נוסחאות כדי לקבוע כמה אתה מקבל הטבות על בסיס קריטריונים כגון כמה זמן אתה עובד עבור החברה ומה המשכורת שלך. בדרך כלל המעסיק משלם את מלוא העלות של תוכנית הטבה מוגדרת. תעסוקה ממשלתית יש לעיתים קרובות תוכנית פנסיה מוגדרת כהטבה אחת היתרונות שלה.

תכנית תרומה מוגדרת

תוכנית הפקדה מוגדרת היא תוכנית שאינה משלמת הטבה מסוימת כאשר אתה פורש, אבל מאפשר לך לחסוך כסף בחשבון מס נדחה. 401k הוא סוג נפוץ של תוכנית תרומה מוגדרת. בעת פרישה, אתה למשוך את הכסף הזה לאורך זמן עבור הוצאות מחיה. המעסיק שלך בדרך כלל תורם תוכנית תרומה מוגדרת גם, או בצורה של חלק של חלק התרומות שלך או סכום קבוע.

יתרונות

תוכניות מוגדרות-תועלת מבטיחות תשלום מסוים על סמך קריטריונים שהמשתתף יכול לשלוט בהם. בדרך כלל, אם אתה עובד בעבודה ארוכה יותר, תוכל לאסוף תועלת גדולה יותר. אנשים רבים אוהבים את העובדה שהם יכולים בקלות לתכנן את זה, וזה לוקח את המסתורין מתוך תכנון הפרישה. תוכניות מוגדרות תרומה לאפשר למשתתף לשלוט איך הכסף שלו מושקע. אתה מבצע את הבחירות בהתאם לכמות הסיכון שאתה מוכן לסבול. אתה יכול גם ללוות נגד תוכנית תרומה מוגדרת במקרים רבים. הכסף בתוכנית תרומה מוגדרת הוא גם נייד ניתן להעביר אם אתה עוזב את העבודה שלך. תוכניות מוגדרות תרומה גם לספק הטבות מס, המאפשר לך לדחות חלק מההכנסות שלך ולשלם מסים על זה מאוחר יותר לאחר פרישה.

חסרונות

תוכניות מוגדרות-תועלת אינן גמישות. אם תעזוב את העבודה לפני זמן מסוים, תוכל לוותר על הקצבה. התרומות לתוכנית הפנסיה להפסיק כאשר אתה עוזב את העבודה, מקפיא את היתרונות שלך. המעסיק שלך גם שומר על שליטה מלאה בקרן וקובע איך היא מושקעת. תוכניות מוגדרות-תרומה אינן מובטחות בעלות ערך מסוים כאשר אתה פורש ועשויות להרוויח או לאבד ערך בהתאם לביצועי ההשקעה. כאשר תוכנית מוגדרת תועלת ממומנת בדרך כלל על ידי המעסיק שלך, תוכנית תרומה מוגדרת חייב להיות ממומן, לפחות בחלקו על ידי לך.