כיצד לחשב מינסוטה הטבות אבטלה

מינסוטה דמי האבטלה מבוססים על שכר ברוטו של המועמד שנצברו ב -52 השבועות האחרונים. זה כולל שכר ברוטו של כל המעסיקים בתקופה זו, למעט מעסיקים שלא נכללו בחוק מינסוטה. תקופת הבסיס נמדדת ב 4 - רבעונים. אם יום ראשון בשבוע היישום הראשון עבור האבטלה הוא בחודשים ינואר, אפריל, יולי או אוקטובר, תקופת הבסיס היא ארבעת הראשונים של הרבע האחרון של חמישה רבעים. אם אין מספיק רווחים כדי להקים חשבון יתרונות ברבעונים אלה, אז תקופת הבסיס היא 4 הרבעונים האחרונים. אם יום ראשון בשבוע היישום הראשון עבור האבטלה מתרחשת בכל חודש אחר, השכר של 4 הרבעונים האחרונים מושווים עם השכר של ארבעת הרבעונים הראשונים של 5 הרבעונים האחרונים. התקופה עם שכר גבוה יותר הופכת לתקופת הבסיס. אם השכר עבור תקופות אלה הוא זהה, אז האחרון 4 רבעונים משמשים.

קביעת שנת ההטבה הבסיסית

סכום ההטבה

שכר האבטלה השבועי הוא כ 50% - מהשכר השבועי הממוצע של המבקש בתקופת הבסיס עד למקסימום של 640 $. קביעת חשבון הקצבה המפרטת את סכום ההטבה השבועית ואת סך ההטבה הזמין תישלח למבקש לאחר הגשת הבקשה. הטבות ניתן גם להעריך באתר ביטוח אבטלה מינסוטה על ידי הזנת מספר הביטוח הלאומי.

מצבים המשפיעים על הכנסה

ישנם מצבים שעשויים להשפיע על זכאות להטבות או על סכום ההטבה.אם עובדים תוך קבלת הטבות, ההטבות לא ישולמו בשבועות שבהם מועסקים יותר מ -32 שעות, או שהרווחים ברוטו שווים או עולים על דמי האבטלה השבועיים. אם המבקש לא חיפש עבודה בשבוע, הטבות לא לשלם עבור אותו שבוע. ניתן להקטין את ההטבות השבועיות עקב ניכויים לצורכי מס הכנסה, תמיכה בילדים או בשל תשלומי יתר של דמי אבטלה. הכנסה המתקבלת בגין ניתוק, חופשה, מחלה, חופשה, ביטוח לאומי, פיצויי עובדים או מחשבונות פנסיה עשויה גם היא להקטין את סכום ההטבה השבועית.