כמה עולה CNA משלמים בפלורידה?

עוזר סיעודי מוסמך, או CNA, מספק טיפול בסיסי בחולה לכיוון אחות מוסמכת או אחות מעשית מורשית. היא לוקחת סימנים חיוניים כגון לחץ דם וקצב הדופק, מתעד את המזון של המטופל ואת צריכת הנוזלים, עוקבת אחר קטטרים ומשנה את מצעי המיטה. CNA גם מסייע לחולים עם רחצה וטיפוח, ולעתים קרובות משמש כמקור תמיכה רגשית. שיעור התשלום עבור CNA בפלורידה תלוי בחלקו על המיקום.

משכורות עבור CNAs בפלורידה להשתנות הרבה על ידי העיר.

דרישות

כדי לקבל אישור של מועצת פלורידה של סיעוד, עוזר סיעודי חייב להיות לפחות 18, להפגין מיומנות מינימלית בקריאה וכתיבה בהצלחה לעבור הקרנת רקע. מועצת המנהלים גם דורשת לעבור את בדיקת המיומנות של עוזרת הסיעוד, המורכבת ממגזרי מיומנות כתובים ומעשיים. מועצת המנהלים ממליצה בחום, אך אינה דורשת מעובדי סיעוד פוטנציאליים להשלים את תכנית ההכשרה המאושרת לפני בחינת הבחינות. כל מי שנכשל בחלק מן הבחינה שלוש פעמים חייב להשלים את האימון לפני שהוא לוקח את זה שוב.

טווח שכר

השכר הממוצע עבור CNA בפלורידה החל בינואר 2011 היה כ 30,230 $ בשנה, על פי CBSalary, מחשבון שכר המזוהה עם CareerBuilder.com. באמצע 50 אחוזים של סולם הרווחים היה טווח רחב ב 24,550 $ ל 41,720 $. השכר הממוצע הארצי עבור CNA היה קצת גבוה יותר, בסביבות 32,510 $, עם טווח 50% באמצע ב $ 26,410 $ 44,880 $.

השוואות

תעריפי תשלום עבור CNAs בפלורידה להשתנות באופן משמעותי על ידי העיר. אלה שבטלהאסי, למשל, היו משכורת שנתית ממוצעת של 28,310 דולר בינואר 2011, בעוד של- CNA בסרסוטה היה שכר שנתי ממוצע של 32,120 דולר. השכר השנתי הממוצע עבור CNA במיאמי היה 28,360 $, ב $ 30,190 $ Pensacola, במלבורן $ 30,750, ב Ocala $ 31,000 ו ב ג 'קסונוויל 31,110 $. טווח הביניים 50 אחוז עבור קבוצה זו של ערים היה $ 23,000 $ ל 44,330 $ בשנה.

מפרט

חיפוש עבודה באתר האינטרנט Indeed.com כ 900 מקומות עבודה עבור CNAs בפלורידה בינואר 2011. תפקידים היו זמינים מתקני דיור מוגן, יחידות לב, סוכנויות הבריאות בבית, קומות כללית החולים, בתי אבות, מחלקות אורטופדיות, וקהילות חיים בכירים. למרות פרסומי עבודה בדרך כלל לא פירוט פרטי השכר, מעסיקים מסוימים לספק יתרונות משמעותיים CNAs. בנוסף לביטוח בריאות ולשלם חופשה, CNA עשוי לקבל הפרשי שינויי עבור לילות, סופי שבוע וחגים; תשלום נוסף עבור שעות נוספות; מענקי הפניה; חלוקת רווחים; תוכנית החיסכון לפרישה של החברה; ביטוח משפטי; ביטוח לחיות מחמד; טיפול חינם ילד חולה; הלוואות שכר הלימוד והחזר; שירות נוטריון חינם; ותוכנית סיוע לעובדים.