תוכן עניינים:
סיום העבודה שלך בדרך כלל כולל ניקוי שולחן העבודה שלך, מפנה ציוד החברה שלך להיות מחוץ לדלת. זה יכול להיות רק אחרי שאתה מגיע הביתה אתה זוכר שיש לך לא מעט כסף בקרן הפנסיה של החברה. תוכנית המנדט הפדרלית, עובד פרישה הכנסה חוק אבטחה מגן עליך מפני לאבד את הפנסיה שלך גם אם אתה מפוטר.
אריסה
הפנסיה שלך מוגן באמצעות ERISA ללא קשר למה אתה עזבו את העבודה שלך. התוכנית היא במקום כך שתוכל לפרוש בגיל המתאים לאסוף את הפנסיה שלך מחברות לשעבר, גם אם אתה כבר נעלם במשך שנים. פנסיה הם הטבות פרישה המסופקים על ידי המעסיק שלך.
תשלום מוקדם
כמה חברות להגדיר את תוכנית הפנסיה כדי לאפשר במזומן מוקדם החוצה. חברות שאינן מעוניינות במעקב וניהול של קרנות הפנסיה של עובדים ירו עשוי למצוא את זה קל יותר לתת את העובד הסיום לקחת את הכסף איתו כשהוא עוזב. במקרים אחרים חברות יכולות להציע לעובדים שהסתיימו. העובד הסתיים יכול לפדות את התוכנית או שהוא יכול לעזוב את המקום שבו הוא עד שהוא פורש.
תוכניות Vested
אם אתה עובד עם חברה שיש לה תוכנית פנסיה הבשורה, אם אתה יכול לפדות אותו עם סיום תלוי אם אתה הבשורה בשלב זה. Vesting הוא הרוויח על ידי עובד עבור החברה לזמן שנקבע מראש. לדוגמה, החברה שלך הסכימה להתאים את התרומות לקרן הפנסיה שלך משכורת. תקן החברה הוא לאחר שנתיים תעסוקה אתה 50 אחוזים הבשיל, בשלוש שנים אתה 75 אחוזים הבשיל ו בחמש שנים שלך הם 100 אחוזים הבשילו. אם אתה מסיים את הסימן שלוש שנים במזומן את הפנסיה שלך תקבל תרומות שלך בתוספת 75 אחוז מהכסף שלך תרמה החברה. אם אתה מסיים לפני שנתיים חלף, תקבל רק את התרומות שלך בחזרה.
אפשרות
אתה תהיה עונש אם אתה לפדות את התוכנית הפנסיה מוקדם. אפשרות טובה יותר עשויה להיות לגלגל את הכספים לתוכנית IRA. אפשרות זו מבטלת כל עונש כספי על הסרת הכסף מהחברה הקודמת שלך. עונשים לפדות החוצה ולא לגלגל אותו לתוכנית אחרת יכול להיות גבוה ככל 10 אחוזים אם אתה צעיר מגיל 59 1/1. אין עונש אם אתה מעל גיל 59 1/1 כאשר אתה למשוך את הכספים. מעסיקים חייבים לנכות 20 אחוזים כמו מס הכנסה, ולכן אדם מתחת 59 1/1 אשר לא לגלגל את הכספים מעל יכול לעמוד 30 אחוז מס משולב ועונש.