שכר על המלצר טיפים

על פי חוק הפדרלי השכר Garnishment, טיפים לא נחשבים הרווחים והם אינם כפופים garnishment. אבל מדינות חופשיות לחוקק חוקים משלהן, ומה שמקובל בצד אחד של קו מדינתי אינו יכול להיות כך מצד שני. בית המשפט לערעורים של טנסי ובית המשפט לערעורים בבית המשפט העליון של ניו ג'רזי הסכימו עם עמדת הפדרלי, שוללים מן הנושים את הזכות לנסות לקשט את סוג זה של הכנסה. אם אתה גר בקולורדו, עם זאת, עצות שלך נמצאים בסיכון.

איך עובד Garnishment

ההטבה היא מעשה של מעביד המחזיק באחוז משכרו של עובד ולהפוך אותו לנושה במקום, על פי צו בית משפט. זה עושה קישוט הכנסה המלצר קצה קשה מבחינה לוגיסטית, אם לא בלתי אפשרי. ברוב המקרים מדובר בעסקאות מזומן הנעשות ישירות מאדם לאדם. איש מלבד המלצר והלקוח יודע בדיוק כמה קיבל המלצר, והכסף לא נמצא בידי המעסיק. מדינות שלטו בכך למעסיק אין זכות לכסף הזה, אז זה לא יכול להיות מעוטר. המעסיק לא נותן את זה למלצר - הלקוח.

כרטיסי אשראי לעומת מזומנים

כמה מדינות יש למתוח קו בין טיפים במזומן ו טיפים הכלולים בעסקאות בכרטיסי אשראי. לזמן קצר בזמן העסקה מעובדת, ניתן לטעון כי המעסיק יש ברשותו את הכסף. לכן זה צריך להיות נושא את זה סדר שכר garnishment. אבל בית המשפט לערעורים של טנסי חלק על כך, ואמר שהכסף הוא עדיין רכוש המלצר, לא של המעסיק או הממסד. בית המשפט המשפט בניו ג 'רזי בתחילה קבע כי כרטיס אשראי עצות עשוי להיות מעוטר, אבל מחלקת הערעורים ביטל את ההחלטה.

חריגה לכלל הרגיל

יוצא מן הכלל קיים כאשר עצות לא עובר ישירות מהלקוח למלצר, גם באמצעות כרטיס אשראי. אם אתה עובד בממסד האוכל, כי עצות הבריכות, הכסף עשוי להיות כפוף garnishment כי כל הטיפים להיכנס לסיר אחד. לאחר מכן המעסיק מחלק את הכסף בין השרתים. הכסף נמצא במעבדתו של המעסיק במשך תקופה מסוימת והוא בשליטתו. מדינות מסוימות קבעו כי הוא יכול לקשט חלק בחלק שלך של הבריכה לפני הפיכת האיזון לך.