תוכן עניינים:
המעסיק ההתאמה תרומות הם אחד הדברים הכי טובים על 401 (k) תוכניות. כאשר המעסיק שלך מוסיף אחוז משכורות משלך לחשבונך, החשבון גדל מהר יותר, במיוחד אם הכספים מושקעים בהשקעות באיכות גבוהה. חברות אינן נדרשות להתאים את התרומות שלך ל 401 שלך (k); זה לגמרי מרצון. אם אתה עובד עבור חברה שמתאימה, זה בדרך כלל הגיוני מקסימום את התרומות שלך. אחרת, אתה למעשה מחמיץ את הכסף בחינם.
פורמולה תואמת
חברות בדרך כלל משתמשות בנוסחה כדי לקבוע את סכום התרומות שלהן לחשבון שלך, במקום להתאים דולר לדולר. לדוגמה, המעסיק עשוי להתאים 50 אחוז התרומות שלך עד לגבול של 6 אחוזים של המשכורת שלך. זה עובד עד למקסימום של 3 אחוזים מהמשכורת שלך בשנה. אם תתרום פחות מ -6% מהמשכורת שלך בעצמך, זה יהיה פחות; אם תרמו יותר מ -6%, המשחק עדיין יהיה 3%.
גבולות
שירות מס ההכנסה הפנימי מגביל את סכום ההפקדות הנדחות המס שניתן לבצע ל- 401 (k) בשנה. עד לפרסום, הגבול הוא $ 17,500, בתוספת 5,500 $ ב-תרומות מעקב עבור אנשים בגילאי 50 ומעלה. בנוסף, מעסיקים לפעמים להגדיר מגבלות על כמה המשכורת שלך אתה יכול לדחות; הסכום הוא עד המעסיק. תלוי כמה נדיב המעסיק שלך, החברה להתאים באמת יכול להוסיף. אם אתה בן 35, למשל, ואתה עובד עבור חברה שתואמת את התרומות שלך ב -50% ללא הגבלה של החברה גבולות, לתרום את מקסימום $ 17,500 ו המעסיק שלך יהיה לבעוט אחר 8,750 $. נכון לפרסום, את מס הכנסה IRS בשילוב המעסיק ואת תרומות העובד $ 52,000, וייתכנו מגבלות נוספות אם אתה נחשב עובד פיצוי מאוד.
הבשלה
ההבשלה היא תהליך המקנה לך בעלות על הכספים בחשבונך לאורך זמן. אתה תמיד 100 אחוז הבשיל מה יש לך לשים בחשבון שלך עצמך, אבל התרומות המעסיק עשוי להיות על לוח זמנים שנקבע על ידי כמה זמן אתה עובד עבור החברה. לדוגמה, אתה יכול להיות הבשיל 25 אחוז תרומות תואמות לאחר שנה אחת, 50 אחוז לאחר שנתיים, 75 אחוז לאחר שלוש שנים ו -100 אחוזים לאחר ארבע שנים. כלומר, אם תעזוב את החברה אחרי שלוש שנים, תיקח איתך רק שלושה רבעים מהקרנות התואמות.
הרשמה
כדי להגדיל את ההשתתפות שלהם 401 (k) תוכניות, חברות לעתים קרובות לרשום עובדים באופן אוטומטי, עם רמות של תרומות וקרנות השקעה שנבחרו על ידי המעסיק. כדי להפיק את המרב של המשחק שלך 401 (k) המעסיק, לעשות את המתמטיקה ולעשות את הבחירות שלך עצמך.